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传说之下

  • 除净评估方法自身的特点外,《最后的武士》一书在培养战略人才和构建战略决策评估机制方面也提出了有价值的观点。回顾书中提及的马歇尔在芝加哥大学、兰德公司、国家安全委员会和国防部净评估办公室成长和活动轨迹,不难看出,研究者个人广泛而深厚的学术基础,与一个打破学科壁垒和层级禁锢、以战略问题为导向的工作团队相融合,为战略人才和战略思维的培养提供了绝佳的环境。马歇尔得益于兰德公司所提供的良好工作环境的滋养,随后又以类似的开放态度主导了净评估办公室的建设,在40余年的时间里为美国战略学界培养了大批人才。同时,从书中提及...[阅读全文]
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